10/3 lịch nghỉ lễ: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 lịch nghỉ lễ bao nhiêu ngày là câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm. Do đó trong bài viết dưới đây Yody sẽ cung cấp đến bạn đọc thông tin chi tiết về lịch nghỉ lễ 10/3, các đối tượng áp dụng, quyền lợi của người lao động và gợi ý kế hoạch cho các hoạt động vui chơi trong dịp lễ này.

1. Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 lịch nghỉ lễ mấy ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương diễn ra vào ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm và đây là một ngày lễ lớn của dân tộc Việt Nam. Theo quy định khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 của chính phủ, ngày này được xem là ngày nghỉ lễ chính thức cho tất cả các đối tượng người lao động. 

Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch), nghĩa là người lao động sẽ được nghỉ bù thêm thứ Hai (27/4/2026 dương lịch). Như vậy người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày, không hoán đổi để nghỉ liên tục 9 ngày như thông tin dư luận.

Mặc dù luật quy định chung, nhưng từng cơ quan, doanh nghiệp có thể có sự điều chỉnh linh hoạt về lịch nghỉ để phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, người lao động nên theo dõi thông báo chính thức từ công ty để nắm rõ 10/3 lịch nghỉ mấy ngày, chủ động sắp xếp công việc trước kỳ nghỉ và lên kế hoạch cá nhân sớm để tránh bị động.

Giỗ Tổ Hùng Vương lịch nghỉ lễ 2 ngày liên tiếp

(Trích nguồn: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/) 

(Trích nguồn: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/nghi-le-gio-to-hung-vuong)

2. Các đối tượng áp dụng lịch nghỉ lễ 10/3

​Tất cả người lao động thuộc các lĩnh vực, ngành nghề trên toàn quốc đều được áp dụng lịch nghỉ lễ 10/3. Như vậy đối tượng áp dụng lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước

• Người lao động làm việc tại doanh nghiệp nhà nước và tư nhân

• Người làm việc theo hợp đồng lao động (ngắn hạn hoặc dài hạn)

• Người lao động trong các tổ chức, đơn vị sự nghiệp

Luật Lao động Việt Nam luôn hướng đến việc đảm bảo quyền lợi công bằng cho tất cả người lao động, không phân biệt loại hình công việc. Vì vậy những người làm việc bán thời gian vẫn được hưởng quyền lợi tương ứng. 

Tất cả người lao động thuộc các lĩnh vực trên toàn quốc đều được áp dụng lịch nghỉ lễ 10/3

Đặc biệt, một số ngành nghề đặc thù như: Y tế, giao thông vận tải, dịch vụ du lịch, sản xuất liên tục có thể vẫn phải làm việc trong ngày lễ. Tuy nhiên, những đối tượng này sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ đặc biệt, ví dụ như bố trí nghỉ hợp lý hoặc trả lương làm việc ngày lễ theo quy định.

Đối với người lao động tự do (freelancer, kinh doanh cá thể…), việc nghỉ lễ không bị ràng buộc bởi luật theo cách chính thức. Những đối tượng này cần chủ động trao đổi với các bên cộng tác, kinh doanh về 10/3 lịch nghỉ như thế nào sớm để sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, thư giãn hoặc phát triển công việc riêng.

3. Quyền lợi của người lao động đi làm trong dịp lễ

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt. Cách tính lương làm thêm giờ ngày lễ như sau:

Nếu doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người sử dụng lao động phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động. Cụ thể:

• Người lao động làm việc vào ngày lễ, Tết được hưởng ít nhất 300% lương (chưa bao gồm lương ngày lễ được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày/tháng).

• Nếu tính cả tiền lương của ngày nghỉ lễ (đã được hưởng), tổng số tiền lương người lao động nhận được khi làm việc vào ngày lễ là 400% mức lương ngày bình thường.

Trong trường hợp doanh nghiệp không thể bố trí ngày nghỉ lễ vào đúng ngày 10/3 Âm lịch do tính chất công việc bắt buộc phải vận hành liên tục (như sản xuất dây chuyền, an ninh, y tế), người sử dụng lao động cần thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ bù hoặc áp dụng các chính sách đãi ngộ thay thế đảm bảo quyền lợi theo Luật định.

Theo Luật Lao động 2019 người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ được hưởng chế độ đãi ngộ đặc biệt

(Trích Nguồn: https://vanban.chinhphu.vn/)

4. Gợi ý kế hoạch hành hương và vui chơi lễ 10/3

Dịp lễ 10/3 là khoảng thời gian lý tưởng để mọi người có thể thư giãn, tái tạo năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng. Một kế hoạch hành hướng hợp lý sẽ giúp bạn tận dụng tối đa ngày nghỉ này. Một số hoạt động gợi ý bao gồm khám phá các địa điểm du lịch nổi tiếng, tham gia các lễ hội văn hóa và truyền thống, hoặc đơn giản là sum họp bên gia đình và bạn bè.

4.1. Đối với nhu cầu du lịch, hành hương

Do đây là dịp Giỗ Tổ, các điểm du lịch văn hóa, đền chùa thường rất đông. Nếu chọn Đền Hùng (Phú Thọ), bạn nên chủ động di chuyển sớm hoặc chọn lộ trình ngược dòng người để tránh tắc nghẽn. Trong trường hợp muốn thư giãn, hãy ưu tiên các resort, khách sạn ở ngoại ô hoặc các khu vực lân cận để tránh tình trạng quá tải tại các thành phố lớn.

Dịp lễ luôn đi kèm với nhu cầu tăng cao do đó việc đặt trước phòng khách sạn, vé máy bay hoặc vé tàu xe không chỉ giúp bạn giữ được chỗ ưng ý mà còn tránh tình trạng bị tăng giá sát ngày. Ngoài ra thay vì đi du lịch tự phát, bạn hãy phác thảo lịch trình di chuyển chi tiết để không lãng phí thời gian và tận hưởng chuyến đi trọn vẹn nhất.

4.2. Nghỉ ngơi tại nhà

Nếu không muốn di chuyển xa, bạn hoàn toàn có thể tận dụng ngày nghỉ để tổ chức một bữa tiệc nhỏ tại nhà, sum họp cùng bạn bè. Ngoài ra bạn cũng có thể dành thời gian cho các sở thích cá nhân, đọc sách, hoặc lên kế hoạch cho các dự án sắp tới.

Gợi ý kế hoạch hành hương và vui chơi lễ 10/3

Tóm lại, Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 lịch nghỉ lễ là một trong những dịp quan trọng trong năm đối với người dân Việt Nam. Người lao động cần nắm rõ thông tin về lịch nghỉ lễ, quyền lợi của bản thân nếu đi làm ngày này cũng như có kế hoạch vui chơi hợp lý.​