6 giá trị cốt lõi của YODY - Sức mạnh vững chắc tạo thành công

Độc đáo và khác biệt, 6 giá trị cốt lõi của Yody chính là nền móng bền vững để công ty phát triển và không ngừng lớn mạnh.

Giá trị cốt lõi là gì?

Giá trị cốt lõi được hiểu là nguyên tắc nền tảng của tổ chức, nó thể hiện cá tính và quan điểm riêng tạo ra sự khác biệt của mỗi tập thể. 

Giá trị cốt lõi thường được xây dựng có chiều sâu và giữ vai trò quan trọng trong việc điều hướng hoạt động chung cho cả tổ chức. Chính vì vậy, chỉ cần nhìn vào giá trị cốt lõi là có thể đánh giá được phương thức hoạt động, cách làm dịch vụ của doanh nghiệp đó. 

Thấu hiểu điều này, Yody đã tạo ra 6 giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hành động và trở thành văn hóa doanh nghiệp riêng của mình.

Lý do phải xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp

Giá trị cốt lõi doanh nghiệp là yếu tố giữ vai trò then chốt, trọng yếu của một doanh nghiệp. 

Kết hợp với kinh nghiệm và chuyên môn, những giá trị cốt lõi của công ty sẽ tạo nên văn hóa doanh nghiệp. Đây là nền tảng chuẩn mực để mỗi thành viên công ty nhìn vào điều chỉnh hành vi ứng xử của mình cho phù hợp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi của công ty nhằm:

• Hình thành chuẩn mực cho mọi hành vi ứng xử của cá nhân tại môi trường làm việc.

• Công ty dựa vào giá trị cốt lõi để củng cố quyết định của doanh nghiệp, chúng là chìa khóa để giải quyết khó khăn.

• Giá trị cốt lõi doanh nghiệp giúp hình thành tầm nhìn của tổ chức, tạo nền móng vững chắc gây dựng đội ngũ nhân viên có năng lực và cống hiến cho tập thể.

• Khách hàng và đối tác dễ dàng nhận diện thương hiệu công ty rõ ràng hơn thông qua cách phục vụ mà công ty mang lại.

6 giá trị cốt lõi của Yody là gì?

Để mỗi bước đi trong hành trình phát triển của Yody fashion luôn thật vững chắc và giàu giá trị, Yody tạo ra 6 giá trị cốt lõi với các tuyên bố chiến binh như sau:

1. Đam mê phục vụ khách hàng

• Các thành viên Yody luôn đặt sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên số 1 trong mọi suy nghĩ và hành động của mình.

• Luôn Chủ động, Cười, Chào, Cảm ơn.

2. Coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề

• Là sự lựa chọn để từ đó có sức mạnh để thay đổi kết quả.

• Từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân (không đổ lỗi, chỉ trích, than phiền).

3. Integrity

• Hoàn tất lời hứa của mình.

• Khi đã nỗ lực hết sức mà thấy nguy cơ không thể giữ lời thì ngay lập tức thông tin cho những người có liên quan, chịu trách nhiệm, dọn dẹp hậu quả và đưa ra lời hứa mới.

4. Trung thực

• Về mặt tiền bạc: Không lấy, không sử dụng và không nghĩ đến việc chiếm hữu tiền bạc, hàng hoá, tài sản không phải của mình.

• Trong các mối quan hệ: Không nói dối, không nói xấu, không bằng mặt  nhưng không bằng lòng.

• Trong công việc: Báo cáo đúng, đủ trạng thái công việc.

5. Cầu tiến

• Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới, chấp nhận thất bại và tiếp tục hành động.

• Luôn "Say YES", hành động quyết liệt và tin tưởng sẽ đạt được mục tiêu thách thức.

Bạn có biết : 
NGUYỄN VIỆT HÒA - CEO YODY LÀM ĐẠI DIỆN HÌNH ẢNH CHO BỘ SƯU TẬP THU ĐÔNG 2021

YODY ĐỒNG HÀNH CÙNG KHÁCH HÀNG VƯƠN RA THẾ GIỚI

6. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội

• Luôn sẵn lòng hỗ trợ, hướng dẫn, động viên để họ hoàn thành tốt công việc của mình. Không làm thay, không bao che.

• Đứng vào vị trí của người nói để lắng nghe đầy đủ và không thành kiến.

• Nói thẳng thắn theo hướng đóng góp xây dựng, luôn ghi nhận thành quả hoặc nỗ lực dù chưa có thành quả.

Nắm vững 6 giá trị cốt lõi của Yody sẽ là chìa khóa giúp mỗi thành viên biết cách chăm sóc khách hàng tốt hơn, đồng thời có hành vi phù hợp với văn hóa công ty. Đây cũng chính là cơ sở vững chắc để xây dựng một doanh nghiệp thời trang Yody nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.