YODY TUYỂN DỤNG THÁNG 1

10:38:18 04/01/2017
Yody sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệpDanh sách các vị trí tuyển dụng đến tháng 01/2017

 

YODY SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP !

DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 01/2017

A. VĂN PHÒNG

Thời hạn:

 - Các vị trí Trưởng Phòng và Giám Đốc hạn nộp 15/01/2017

- Vị trí Cửa hàng Trưởng : 13/01/2017

 

STT

Vị trí/Chức danh

Số lượng

Mô tả công việc

Yêu cầu

A

 

1

Nhân viên GSBH

2

·         Theo dõi, kiểm tra tính chính xác của các đơn hàng trên hệ thống.

·         Sắp xếp kho thực tế các cửa hàng gọn gang, khoa học.

·         Xây dựng và duy trì chuẩn kho toàn hệ thống.

·         Thực hiện các công việc khác của BP. GSBH, các công việc khác Ban lãnh đạo giao.

 

·         Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học khoa CNTT hoặc Kinh tế.

·         Thành thạo kỹ năng word, excel

·         Trách nhiệm cao trong công việc, năng động, hòa đồng.

·         Ưu tiên có kinh nghiệm làm giám sát bán hàng

Chỉ tuyển nam

2

Trưởng phòng Marketing 

1

- Quản lý tất cả các hoạt động của phòng Marketing
- Lập kế hoạch Marketing chiến lược , Nghiên cứu thị trường, đề xuất các phương án Marketing phù hợp cho từng thời điểm, thúc đẩy doanh số bán hàng.
- Quản lý bài PR, Quảng cáo trên các kênh thông tin.
- Các chương trình khuyến mại, Trade Marketing nhằm thúc đẩy nhanh doanh số bán hàng.
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm cho các công ty thời trang.
- Kỹ năng đàm phán và tương tác, lãnh đạo, xây dựng đội nhóm tốt

3

Giám đốc Nhân sự

1

- Đảm bảo xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực Công ty đúng, đủ, kịp thời, đáp ứng nhu cầu phát triển Công ty trong từng giai đoạn.
- Đảm bảo công tác Hành chính - quản trị
- Xây dựng, khích lệ tinh thần làm việc, hợp tác, xây dựng & phát triển văn hóa Công ty, phù hợp với giá trị cốt lõi của Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực.
- Ban hành các chính sách, quy trình, quy định

- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học trở lên liên quan đến công tác HC-NS.
- Có nền tảng kiến thức tốt về công tác quản lý HC-NS, kỹ năng phân tích, tổng hợp và giao tiếp tốt.
- Trên 2 năm kinh nghiệm chuyên môn ở vị trí quản lý
- Trung thực,sáng tạo.

4

Trưởng phòng Quản trị nội bộ

1

- Kỹ năng vi tính văn phòng, tin học, am hiểu về các phần mềm trong doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thuyết trình 
- Kỹ năng phán đoán, phân tích, xử lý vấn đề 
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc 
- Hiểu biết Luật & các quy định Pháp luật liên quan 
- Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch,… 
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học 
- Có tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tương đương
- Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật

- Kỹ năng vi tính văn phòng, tin học, am hiểu về các phần mềm trong doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thuyết trình 
- Kỹ năng phán đoán, phân tích, xử lý vấn đề 
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc 
- Hiểu biết Luật & các quy định Pháp luật liên quan 
- Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch,… 
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học 
- Có tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tương đương
- Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật

5

Trưởng phòng phát triển thị trường

1

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên phát triển thị trường
- Thực hiện các nhiệm vụ lien quan đến phát triển thị trường 
- Có trách nhiệm tham mưu, tư vấn chiến lược kinh doanh cho ban giám đốc,
- Lên kế hoạch và thực hiện các mục tiêu kinh doanh được giao

- Giới tính: Nam
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học 
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh bất động sản,..
- Kỹ năng làm việc độc lập, nhóm,
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt,
- Chủ động trong công việc, quyết đoán, độc lập
- Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu.

6

Trưởng phòng Đào tạo

1


- Lập Kế hoạch Đào tạo

- Chịu trách nhiệm đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn, bán hàng cho công ty.

- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nâng cao cho khối Cửa hàng

- Chịu trách nhiệm chất lượng các chương trình đào tạo của cty.
 

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học (ưu tiên chuyên ngành sư phạm, báo chí, văn hóa)
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thời trang,tư vấn bán hàng, am hiểu về thời trang là một lợi thế"

B

 

7

Giám đốc khu vực

5

- Quản lý toàn bộ công tác bán hàng (mặt hàng thời trang) tại khu vực phụ trách

Giám sát hoạt động của các cửa hàng quản lý (nhân sự, tình hình kinh doanh,..), các chương trình bán hàng
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các vị trí tương đương
- Kinh nghiệm yêu cầu: ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, Sẵn sàng đi công tác xa.
- Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục, đào tạo và huấn luyện

8

Giám đốc kinh doanh

1


- Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty.
- Tham mưu, đề xuất với Giám đốc trong việc xây dựng chính sách bán hàng của Công ty áp dụng cho Khách hàng/Đối tác và cho từng khu vực để mang lại hiệu quả bán hàng cao nhất.
- Phân tích và đề xuất cải tiến hệ thống quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Kinh doanh.
- Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số, số đơn hàng của từng vùng, từng Trình dược viên.
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, số đơn hàng trong ngày, giá trị của đơn hàng theo đúng chỉ tiêu của công ty đề ra. -

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học  trở lên các ngành nghề liên quan tới kinh doanh
- Kinh nghiệm yêu cầu: 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm- Sẵn sàng đi công tác xa.
- Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục, đào tạo và huấn luyện
- Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ ( tổ chức, phân công, định hướng, đào tạo, khuyến khích nhân viên). 
- Biết lập kế hoạch công việc tuần, tháng, năm và hiểu rõ kế hoạch làm việc của nhóm, bộ phận;
 

9

Giám đốc tài chính

1

- Quản lý và điều hành phòng Kế toán.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị, xây dựng kế hoạch tài chính, tham mưu tư vấn cho ban giám đốc về các chính sách thuế và quản lý tài chính.
-Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định và Điều lệ Công ty.
- Kiểm soát xử lý ngăn ngừa các rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của công ty.
- Kiểm tra, soát xét chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy định hiện hành.
- Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn.
- Lập báo cáo quản trị định kỳ theo tuần , theo tháng, theo quý kịp thời cho Ban Giám đốc để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả.
 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, tài chính trở lên, có chứng chỉ kế toán trưởng.
- Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán, các quy định của Bộ tài chính trong lĩnh vực Kế toán,
- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.Biết tổng hợp và phân tích báo cáo.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, khả năng giải quyết vấn đề tốt. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm

C

 

10

Cửa hàng trưởng

10

- Quản lý, tổ chức, nhân sự

- Quản lý hàng hóa, cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Phục vụ cho các cửa hàng chuẩn bị khai trương tại: Đà Nẵng, Đồng Hới- Quảng Bình,Cao Bằng, Phố Nối – Hưng Yên, Hải Phòng

- Các cửa hàng đang hoạt động tại: Bỉm Sơn – Thanh Hóa, Sơn La.

- Nam, nữ tuổi từ 20 đến 30, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm bán hàng,quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang

11

Nhân viên Bán hàng

Nhiều chi nhánh

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca cố định : 8h-15h, 15h-22h

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 30, chiều cao: nam >1m66, nữ > 1m55

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

12

Nhân viên bảo vệ

Nhiều chi nhánh

- Thực hiện các công tác bảo vệ, dắt xe cho khách tại cửa hàng

- Làm việc theo ca cố định hoặc xoay ca(8h00- 15h00/ 15h00- 22h00)

- Nam, tuổi từ 18-55; Trung thực, có trách nhiệm.

- Ưu tiên có kinh nghiệm bảo vệ,

      

 

► Quyền lợi:

  • Lương theo từng vị trí
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Các chế độ BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội tham gia các lớp đào tạo, phát triển bản thân,…
    * Lưu ý: 

1. Nhận hồ sơ trực tuyến qua mail: Tuyendungyody@gmail.com. Hoặc trực tiếp tại phòng nhân sự: Tầng 3 – số 45 – Hồng Quang – phường Nguyễn Trãi - TP Hải Dương.

- Liên hệ Ms Hồng : 0913.136.258

2. Hồ sơ đáp ứng yêu cầu là hồ sơ đầy đủ thông tin và theo mẫu sau:

Hồ sơ qua mail:
Tiêu đề email ghi theo mẫu: [Vị trí]_[Họ và tên]_[Số Điện Thoại]
CV bao gồm: giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm, mong muốn khi tham gia, vị trí công việc (bổ sung hồ sơ cứng sau phỏng vấn)

► Hồ sơ xin việc nộp trực tiếp gồm:


1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 06 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 6 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
4. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
5. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

6. Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.


* Liên hệ:

 

VP Hồ Chí Minh

Ms Hong
Recruitment Staff 
***********************
Phone: 03203.868.888 – hotline: 0973.210.000
Cell phone: (+84) 913 136 258
Email: tuyendungyody@gmail.com
***********************
HOA TIEN LIMITED COMPANY
Add: 45 Hong Quang str, Nguyen Trai  Dist, Haiduong, Viet Nam

Page Tuyển dụng : https://www.facebook.com/tuyendungyody/?fref=ts
Website: http://yody.vn/